Психологическая культура

[Зая]

Вопрос вроде риторический.. Но вот не везет мне на работу..Иногда. Вытуривают меня по четвертому разу. И это за мой еще непродолжительный опыт (мне 29, 2 образования). Было еще несколько работ, где уходила/меняла сама.. Друзей, близких не вытуривали, а у меня, значит, по этой части - опыт отменный. Последний раз заставил задуматься - может, со мной, что не ладно? Но ведь причины везде были разные. В чем ж дело??
Честно говоря, не сильно на этом заморачиваюсь - работа найдется всегда.. Но мое внутреннее сопротивление говорит, что есть нечто важное, чего сама не хочу замечать. И пытаюсь сейчас понять. Списывать на "невезуху" не хочу.. А другой причины не знаю, а она возможно есть.

[Монах]

У ВЛ в Вагоне Удачи очень здорово описано как бороться с такой "невезухой", например, как переключить настрой с неизбежного увольнения на неизбежное трудоустройство.

[Зая]

Спасибо! Я всегда думаю позитивно, и работа находится. Даже при совсем черном раскладе.
Хотелось бы понять, почему так происходит?
Почему для меня это всегда неожиданность?

[Tannik]

[mozaika]

[MAX1972]

Есть люди, которым не сидится на одном месте, я например отношу себя к таковым. Постоянная смена работы, может быть лишь показателем особого типа характера.
Может вам попробовать найти такую работу, которая подразумевает частую смену обстановки.

[догы]

Зая, мне кажется, что вот таким постоянным "выпихиванием" с насиженных рабочих мест твоя жизнь пытается тебе дать понять , что не у тебя "что-то не так", а работа не та - не твоя...
_________________
"Я просто никогда не оставлял сил на путь назад..."

[Зая]

[Зая]

[Tannik]

Зая, вожнможно я ошибаюсь, но вижу пока одну причину - молодость. Ситуации разные, причины разные, но есть кое-что общее - ваша энергия, стремление отстоять свое мнение, предприимчивость, желание разобраться, не боитесь посмотреть правде в глаза. Чтобы увидеть явные причины, не хватает опыта. А из коллег, друзей и знакомых возможно есть такие, кто понимает, но не договаривает, не говорит всей правды. Опыт и понимание обретаются с годами.
Первая работа - не повезло с коллективом, с наставником, руководителем. На мой взгляд, глупо доверять работу молодому специалисту. И здесь Вам просто не повезло.
Вторая работа. Не скрывали свои чувства (антипатии) к сотруднику. Есть люди по натуре - политики. Они знают что, когда и как сказать, преподнести... Видимо Ваш сотрудник из их числа. А Вы нет.
Третья работа. Там тоже своя политика, в которую Вы не вписались.

Зая, я сейчас скажу не очень приятную вещь. Но скажу не для того, чтобы обидеть и испортить окончательно настроение, а, чтобы была ясность. Может быть, это поможет Вам выбрать нужное направление.
Ни в одном из случаев за Вас не держались, не дорожили Вашим трудом, навыками, опытом... Я знаю не мало конфликтных людей, но их терпят в буквальном смысле этого слова, т.к. ценят их профессионализм. Мне кажется, что именно это Вам надо нарабатывать. Когда для любой фирмы Вы будете иметь ценность, когда Ваши знания и опыт будут востребованы, то не останется места ни злопыхателям, ни политиканской позиции руководства.

Зая, я поняла, что Вы вновь остались без работы. Не раз проходила через это и могу представить, что ощущаете. Не вешайте носа, не отчаивайтесь. Однажды сформулировала для себя: чтобы ни случилось, можно использовать к лучшему. До сих пор учусь извлекать пользу из неудач.
_________________
Все хорошее сбывается...

[Зая]

Танник, спасибо!!!
Я совсем не обиделась. Вы во всем абсолютно правы! Профессию я недавно поменяла. Поэтому начинаю опять с "нуля". А в предыдущей профессии достигла некоторого мастерства и расставаться со мной не хотели... Отработала на той работе 2 года, стала мне как семьей, до сих общаемся. На сегодняшний день сознаю - это была работа моей мечты в плане коллектива, отношений.. Но верю, я найду еще одну такую.
Пока работаю, но уже ищу другое место.
А вообще вы меня как-то успокоили. Да, профессионализм - здесь у меня невспаханное поле, где я могу сейчас сконцентрироваться.. Возможно, это и будет моей гарантией в будущем.

[Tannik]

Заячка, я рада за Вас! От всей души желаю удачи. Тьфу, тьфу, тьфу.
_________________
Все хорошее сбывается...

[Зая]

Сегодня меня поставили перед фактом.
Нашли кого-то лучше (кризиса у нас нет). На этой фирме работаю в общем счете 3 года.
Я не подавлена, я -раз-давлена.
Меня хотели еще уволить в январе (см . случай с письмом выше). Затем мне пообещали и как в песочнице даже "дали слово", что меня оставляют и самое главное - ожидают от меня, что я также ничего нового искать не буду (!!). С меня взяли тоже обещание.
Я успокоилась. Хотя знала, им доверять нельзя. Но время такое, странное, да и проблем много, много других проблем, я не хотела больше ничего. Я им поверила, хотя сомневалась. И сегодня как гром среди неба - Вы уволены. Нет это был не гром, всё неправда, я уже начала догадываться. Был разговор с одним из кандидатов неделю назад. Но я ничего не переспрашивала. Знала - изменить ничего не смогу. И сегодня сказали.
Подленько так. Намечалось внутреннее заседание на 2 дня в другом городе. Я подготавливалась, заказала номер в готинице, взяла в офис с собой сумку с одеждой. И утром мне говорят, что я никуда не поеду и что мне предпочли другого. Еще пожелали приятных выходных.
Говорить сегодня не могла, работать тоже, про весомое "значение слово руководства" всё же напомнила.
Еще - мне предстоит обучать свою замену. Какая радость.

Мне страшно, что со мной будет.. Мне страшно, что я даже не лучше ожидаемого кандидата, а много хуже. Мне от этого страшно.

[Дария]

Зая, подождите. Вам сейчас тяжело, какой уж тут объективный анализ ситуации...
И все-таки: почему вы решили, что вы хуже ожидаемого кандидата? Причины могут быть совсем другие.
Как вы сами свою работу оцениваете - с профессиональной точки зрения? Были просчеты, ошибки, начальство претензии предъявляло? После января.
_________________
"И трудно поверить, что жизнь коротка..."
Б.Окуджава

[Зая]

Дария, я думаю, ситуацию оцениваю очень объективно.
Фирма маленькая, поэтому многое зависит от одного человека, в частности - от меня. Я старалась как могла. Возможно могла бы стараться больше и лучше. Часто перерабатывала и работала на выходных. Но положа руку ан сердце - я не карьеристка. Но проекты не запорю и людей подводитъ не буду.
Им нужен Другой человек. Не только тот, кто работает и выполняет свою работу, а кто "продвинет фирму наверх". Новое измерение. Таким был мой предыдущий коллега, он думал "корпоративно". Помимо своих обязанностей, он разработал несколько инструментов, он делал больше, чем просто исполнял обязанности.
Когда начала я работать, количество проектов увеличилось в 4 раза при той же мощности. У меня не было опыта, я ошибалась. Я еле успевала выполнить положенную работу. Но постепено улучшилась, дело перешло в рутину. Но времени, да и желания често говоря, для новых разработок и чего-то нового - не было.
На моих полугодовых собеседованиях мне давали оценку моей деятельности. Негативная графа была - языковые знания. Понятно, что работая в консалтинговой компании, знания нужны идеальные. Я без скромности могла бы заявить, что писать деловые письма и вести телефонные переговоры могу свободно.. Но, ясен пень, я была и останусь иностранкой. Остальные графы - положительно-нейтрально.

Н-да. затем письмо. Я хотело нового и стала смотреть по сторонам. Меня на этом поймали. Через 3 недели опубликовали мою вакансию.
Затем безуспешные поиски нового кандидата и меня "оставляют".

Тот другой, я не знаю, он - местный, в этом его большой плюс. И с моего города, а это редкость.

[Дария]

Я с похожей ситуацией сталкивалась: человека уже приготовились уволить именно за то, что он ищет другую работу, но "придержали" за отсутствием кандидата. То-есть вопрос УЖЕ решен, но человеку этого не говорят. Правда, в той фирме было очень субъективное руководство, профессиональные качества ценились ниже, чем "преданность начальнику". ИМХО: гадкий способ.

Зая, а у вас какие-то варианты были, когда искали новое?
_________________
"И трудно поверить, что жизнь коротка..."
Б.Окуджава

[Зая]

Да, были и очень реальные варианты. Но, к сожалению, "не сложилось".

Верность руководству - это не здешний принцип. Они, возможно, испугались, что не найдут нужного, если я неожиданно уйду. В предыдущий раз они тоже долго искали. Да и потом, держать "недовольного и оглядывающегося по сторонам" работника - себе в убыток.
Зарплата тоже играет роль. Я выторговала себе повышение. А сейчас с ситуацией на рынке труда можно найти кого и подешевле.

Но всё остается моими догадками..

[Aleks Dark]

---

[Бурёк]

[Зая]

Я остаюсь на то время, пока он не обучится. Конечно, меня будут дальше оплачивать.
Просто делаю свою работу, а он смотрит под руку. (learning by doing)

Но.. что я чувствую, думаю и так понятно.

[догы]

[Бурёк]

[Бурёк]

[догы]

[Бурёк]