Психологическая культура

[Nonna]

Я попросила директора блока перевести меня. Он сказал, что подумает над этим. На счет перевода с ним больше не разговаривала, потому что заболела. Завтра собираюсь обсудить этот вопрос. Так что тема еще актуальна, я все еще работаю в ее отделе.

[Ольха]

Выздоравливайте. Видимо, вся эта ситуация отнимает у вас слишком много душевных сил и здоровья. В общем, проблема еще не решена, но начать решительное и открытое противостояние с этой дамой - вам страшно. Возможно, не только из-за того, что вы сможете огрести от нее неприятностей из-за этого, но и оттого, что если вступите с ней в открытый конфликт - то в какой-то момент окружающие вас могут сказать - да они два сапога пара, обе хороши! А вам, мне кажется, важно чувствовать себя лучше чем она, и честнее в методах влияния.
_________________
дышать и улыбаться

[Nonna]

Спасибо! То, что вы написали по поводу методов борьбы - наверное, так и есть. Что касается открытого и решительного противостояния, то что это в моем случае? Это то, что я раньше описывала: поиск защиты у руководства, вышестоящей организации с демонстрацией своего несогласия покидать отдел?

[Ольха]

Прежде того, что вы перечислили, возможно, просто откровенный разговор с ней по душам. Объяснить ей, какие трудности вам доставляет работа с ней. А то до сих пор, получается, она вам уже несколько раз об этом говорила, сама, а вы ей - ни разу. Вроде как, вся проблема - у нее, а не у вас. А нет, дайте ей понять, что и для вас эта ситуация являет собой проблему тоже, и вам, как и ей, хочется ее разрешить, и желательно, мирно и полюбовно. Спросите, что она может предложить в качестве шагов навстречу к вам, изложите то, на что вы готовы пойти, чтобы примириться с ней. А потом уже, если она категорически не согласится идти на сближение, взаимные уступки и т.д. - тогда уже скажите о том, какие меры по защите себя вы готовы принять.
_________________
дышать и улыбаться

[Nonna]

Совет хороший, думаю стоит попробовать.

[Nonna]

С начальницей пока не разговаривала, было много работы после больничного. Но есть позитивные сдвиги - рабочие вопросы решались так, как я и хотела бы: без наездов и по существу, да и общение было без раздражения. Директор блока мне сказал спокойно работать до реорганизации, а там видно будет. Но Психологическое айкидо все же почитаю.

[Nonna]

Еще сегодня произошел любопытный инцидент. Прежде чем я опишу его, небольшое предисловие: когда мы с ней работали в другой службе в прошлом, она "подарила" нам попугая. В кавычках, потому что не спросила у нас, хотим ли мы его, а просто купила и все. Другая сотрудница, узнав, что у меня есть дома пустой аквариум, предложила завести рыбок, сказав, что сама будет за ними ухаживать. В общем, вскоре у нас в отделе журчал бурбулятор и в трубку чирикал попугай. Я пишу с телефона, поэтому получается кусками.

[Nonna]

Потом та сотрудница, что курировала рыбок ушла в декрет и ее подопечные стали умирать. Я уволилась, затем вернулась в другой отдел, о чем уже писала. В итоге остатки рыб перекочевали ко мне в отдел. Какое-то время мы с ними жили не тужили, но следом за ними последовал попугай и начальница. Рыбы снова стали дохнуть, у нас идут жаркие дискуссии о причинах. Одна из моих версий - аквариум находится между мной и начальницей, может там нехорошие энергетические волны (вслух я ее на высказывала).

[Nonna]

Сегодня начальница решила завести краба. Причем согласны ли мы она опять не спросила. Уже распределила, кто идет за аквариумом и камнями, возле кого он будет стоять. Сказала, что большую часть оплатит сама, а на остальное мы скинемся. Я только не поняла, кто будет за ним ухаживать. Рыбками занимаюсь я, но делаю это добровольно и никто на них не скидывается. Чем то напоминает то, как я хотела осчастливить бабушку своей мебелью.

[Наталья Коринфская]

[Nonna]

Перечитала Психологическое айкидо. Я думаю, эти приемы больше подходят в тех случаях, когда ОБЕ стороны готовы решать проблему. Один из собеседников раздражен, но адекватен, и если это раздражение сменит растерянность или недоумение после "амортизации", то он готов к диалогу. В других ситуациях все равно происходит разрыв (люди разводятся, расходятся). Но мою начальницу злит что-то такое личное, все-таки не связанное с работой, что она может и сама не осознает.

[Nonna]

Ну например, начальница скажет мне: "Что за фигню ты тут написала?" А я в ответ: "Да, я так паршиво мысли излагаю, и как вы меня еще терпите". И что? Может ей это так понравится, что она начнет к каждой букве придираться, чтобы услышать как я сама себя поношу на чем свет стоит? А может и перестанет докапываться, но вряд ли я испытаю удовлетворение, соглашаясь с ней, что я дура набитая. Т.е. весь смысл наших рабочих отношений сведется к "Я начальник, ты дурак".

[Nonna]

Т.е., по психологическому айкидо, я с ней во всем соглашаюсь, свою точку зрения держу при себе, подстраиваюсь под нее, под настроение. Но внутри меня все не так! Да и вообще это уже и не я тогда буду, а что-то такое с чем ей удобно. А кроме того, когда я молчу, она говорит - плохо, мол нет инициативы. Начинаю говорить - плохо, я должна подстраиваться под ее мнение.

[Nonna]

Т.е., по психологическому айкидо, я с ней во всем соглашаюсь, свою точку зрения держу при себе, подстраиваюсь под нее, под настроение. Но внутри меня все не так! Да и вообще это уже и не я тогда буду, а что-то такое с чем ей удобно. А кроме того, когда я молчу, она говорит - плохо, мол нет инициативы. Начинаю говорить - плохо, я должна подстраиваться под ее мнение.

[Nonna]

Еще мне кажется, разговаривать с ней по душам - это стучаться в закрытую дверь. Она уже все решила, это я озабочена поиском компромисса, ей это не надо, у нее власть и она сильнее. Про методы я тоже думала. Не то, чтобы я хочу быть лучше ее, скорее мне неприятна мысль о том, что она распространяет негативную информацию обо мне среди коллег, начальников. Воевать с ней такими же методами "черного пиара", чтобы ушла она - я не хочу тратить на это время, мысли и силы.

[Nonna]

Так что пока я просто ничего не предпринимаю, стараюсь относится к ее словам и действиям не так болезненно. Но есть чувство какой-то беспомощности, несправедливости, что я просто плыву по течению, типа "будь что будет", а она рулит. Это как-то гложет меня.

[Ольха]

Добрый вечер, Нонна. Мне ваш рассказ про начальницу сейчас напомнил рассказ ребенка о том, что строгий родитель его прессует, и достучаться до родителя нет никакой возможности, потому что он изначально находится на уровне выше, чем ребенок, и к тому же, не заинтересован идти с ним на эмоциональное сближение, принимать и любить его. Скажите пожалуйста, а какие у вас отношения со своей мамой?
_________________
дышать и улыбаться

[Nonna]

Мама у меня очень мягкая по характеру, полная противоположность начальнице. У нас нет таких конфликтов, с ней вообще невозможно поругаться. С родственниками вообще иначе - мы можем спорить, ругаться, но настроены на решение проблемы, а не на то, чтобы испортить настроение друг другу, слить раздражение. Если вы про то, что наше общение происходит по схеме Родитель-Ребенок, то в том то и дело, что перейти на Взрослый-Взрослый не получается.

[Nonna]

У меня такое впечатление, что большая часть ее претензий - это способ убедить саму себя и, возможно, окружающих в том, что я не подхожу на эту работу. А я своими стараниями работать лучше только злю ее. Если следовать психологическому айкидо, то мне надо согласиться с ней в этом.

[Ольха]

[Nonna]

Ребенок - это эмоции, Взрослый - рассудок, разум. Ребенок в такой ситуации обижается, злится, оправдывается, его эмоции захлестывают, а Взрослый ищет решение, он спокоен, рассуждает логически. В книге Психологическое айкидо описываются ситуации, чаще семейные, где вторая сторона просто не слышит первую, в итоге люди расстаются, хоть и с меньшими нервами для того, кто применяет эту методику. Т.е. проблема чаще решается все-таки прекращением этих отношений.

[Nonna]

Я еще вот что вынесла из книги - возможно два варианта: 1) успешное разрешение конфликта, например, руководитель по-новому взглянул на подчиненного, отношения налаживаются. Т.е. Взрослый руководителя "проснулся". 2) Разрыв отношений: муж жалуется на претензии жены, скандалы. Далее он начинает использовать методику айкидо, успокаивается и понимает, что ему не по пути с таким человеком как его жена, потому что она его не слышит. Сначала она удивится, сработает эффект айкидо, а потом снова начнет истерить.

[Nonna]

Моя ситуация похоже вторая. Но у меня совсем нет мотивации искать работу, только потому, что я начальницу нервирую. Ну, это все равно что подойдет ко мне сосед по дому и скажет, слушай, че та не нравишься ты мне, давай ка переезжай.

[Ольха]

[Ginger]