|
Психологическая культура Форумы левиртуального общения
|
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
bodraya morkovka
Зарегистрирован: 18.04.2011 Сообщения: 4 Откуда: Россия
|
Добавлено: 28.04.2013 23:13 Заголовок сообщения: Зациклинность мыслей |
|
|
Заметила, что стоит пережить конфликтную ситуацию на работе - всё, выпадаю из жизни надолго, перестаю воспринимать окружающий мир, мысли крутятся только вокруг этой ситуации, нервы сдают, депрессия накатывает... перестаю получать удовольствие от того, что всегда нравилось - спорт, прогулки, фильмы... мысли только об одном - как продолжиться конфликт и есть ли из него выход.
Последний пример. У меня в подчинении женский коллектив. Возраст примерно одинаковый. Все молодые, бойкие, острые на язык. Недавно произошел конфликт с девушкой. Причина - По-моему мнению - она некачественно сделала свою работу. По ее - я влезла в ее работу. Пыталась поговорить с ней, извинилась, сказав, что возможно была неправа. Но, когда разговаривала, поняла, что человек меня не слышит и продолжает эмоционировать по поводу ситуации, а меня воспринимает только негативно. Теперь она постоянно при случае пытается ткнуть меня носом в эту ситуацию. Сидим в одном кабинете, бок о бок. Чувствую "волны негатива" в свою сторону.
Я руководитель молодой. Понимаю, что не смогу дальше двигаться, пока не решу проблему с конфликтами. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Nataly22
Зарегистрирован: 25.02.2013 Сообщения: 45
|
Добавлено: 29.04.2013 05:12 Заголовок сообщения: |
|
|
Может уже есть повод похвалить и не вспоминать старое. |
|
Вернуться к началу |
|
|
bodraya morkovka
Зарегистрирован: 18.04.2011 Сообщения: 4 Откуда: Россия
|
Добавлено: 29.04.2013 21:51 Заголовок сообщения: |
|
|
стараюсь не вспоминать, иду дальше, продолжаю работать, как говориться "кто старое помянет...", дело в том, что моя подчиненная все время мне напоминает о том, что я была (по ее мнению) не права, как котенка тыкает носом, побольнее подковыривает. В такой ситуации сложно не вспоминать. И дело не только в этой ситуации, я почему-то очень сильно реагирую, если человек меня воспринимает негативно, когда наезжает и хамит, истерит. Не могу ответить, теряюсь, ухожу в себя, как говорила уже, дня на три, а-то и больше... Во время конфликта, когда идет "бой" лицом к лицу, нос к носу, вообще теряю ощущение реальности, включаются внутренние диалоги... и продолжаются потом, когда сама конфликтная ситуация уже прошла. А потом каждый день одни и те же мысли, одно и то же настроение напряженности и раздражения... |
|
Вернуться к началу |
|
|
далуни
Зарегистрирован: 25.08.2011 Сообщения: 8376 Откуда: Земля, Вселенная, спросить далуни 2 раза
|
Добавлено: 29.04.2013 22:15 Заголовок сообщения: |
|
|
Я тоже теряюсь во время конфликта. Со временем нашла метод. Во время конфликта говорю медленно и подчеркнуто вежливо. Не отвечаю на нападки, а лишь сообщаю свою информацию.
Была у меня конфликтная подчиненная. Я с ней была до тошноты вежлива. В духе: "Ваши эмоции прошу оставить за проходной. Здесь не пионерлагерь. Извольте сосредоточиться на выполнении своих профессиональных обязанностей". Колкости пропускала мимо ушей, а потом сообщала: "Вы своими склоками мешаете работать коллективу. Если вы сегодня не настроены работать, пишите заявление. Пока на отгул." |
|
Вернуться к началу |
|
|
далуни
Зарегистрирован: 25.08.2011 Сообщения: 8376 Откуда: Земля, Вселенная, спросить далуни 2 раза
|
Добавлено: 29.04.2013 22:22 Заголовок сообщения: Re: Зациклинность мыслей |
|
|
bodraya morkovka пишет: | Последний пример. У меня в подчинении женский коллектив. Возраст примерно одинаковый. Все молодые, бойкие, острые на язык. Недавно произошел конфликт с девушкой. Причина - По-моему мнению - она некачественно сделала свою работу. По ее - я влезла в ее работу. Пыталась поговорить с ней, извинилась, сказав, что возможно была неправа. Но, когда разговаривала, поняла, что человек меня не слышит и продолжает эмоционировать по поводу ситуации, а меня воспринимает только негативно. |
Поскольку руководитель вы, то оценивать уровень качества работы подчиненных - ваша функция. Если она с этим не согласна, это лишь ее проблемы. Вот когда она будет руководителем, тогда и будет давать свои оценки. Вы провоцируете ее на такое поведение своей неуверенностью, сомнениями в своей правоте. Даже если вы ошибаетесь, не ее собачье дело это обсуждать. |
|
Вернуться к началу |
|
|
bodraya morkovka
Зарегистрирован: 18.04.2011 Сообщения: 4 Откуда: Россия
|
Добавлено: 29.04.2013 23:30 Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: | далуни
Добавлено: 29.04.2013 22:15 Заголовок сообщения:
Я тоже теряюсь во время конфликта. Со временем нашла метод. Во время конфликта говорю медленно и подчеркнуто вежливо. Не отвечаю на нападки, а лишь сообщаю свою информацию. |
ОХ ГДЕ же найти то спокойствие и собранность мыслей, которые позволят так себя вести во время конфликта)))??!!
А по поводу неуверенности и сомнений.. есть такое, просто никак не найду свою середину - если требую, то я - тиран и деспот, если начинаю по-человечески, то чувствую, как усаживаются на шею, начинают критиковать и высказывать свои недовольства.
Всегда восхищалась такими руководителями, в которых чувствуется внутренний стержень, которые излучают уверенность, за которыми идут подчиненные.
Может быть в конфликте не нужно сдерживать свои эмоции. Никогда не умела высказать в лицо человеку все, что думаю, боялась и боюсь обидеть. Эта тактичность, которую мне внушили в детстве, бесит и меня же ест изнутри. Человек мне говорит, что я не компетентна, а я молчу в ответ и глотаю обиду...потом долго думаю об этом... хотя на самом деле могла бы сказать, что же он не работает в этой сфере, в которой считает себя таким умным, и не применяет полученные в универе знания на практике! Да мало ли чего еще можно было бы сказать... А вместо этого только раздраженность на саму себя за боязнь обидеть ... |
|
Вернуться к началу |
|
|
далуни
Зарегистрирован: 25.08.2011 Сообщения: 8376 Откуда: Земля, Вселенная, спросить далуни 2 раза
|
Добавлено: 30.04.2013 00:12 Заголовок сообщения: |
|
|
bodraya morkovka пишет: | Цитата: | далуни
Добавлено: 29.04.2013 22:15 Заголовок сообщения:
Я тоже теряюсь во время конфликта. Со временем нашла метод. Во время конфликта говорю медленно и подчеркнуто вежливо. Не отвечаю на нападки, а лишь сообщаю свою информацию. |
ОХ ГДЕ же найти то спокойствие и собранность мыслей, которые позволят так себя вести во время конфликта)))??!! |
Нигде. Внутри можете оставаться взволнованной и несобранной. Снаружи исполняйте роль руководителя. Работа - это ролевая игра. И роли эти уже давно прописаны, остается только исполнять. Даже особый артистизм не требуется. Достаточно механически воспроизводить текст и дейстия.
Цитата: |
А по поводу неуверенности и сомнений.. есть такое, просто никак не найду свою середину - если требую, то я - тиран и деспот, если начинаю по-человечески, то чувствую, как усаживаются на шею, начинают критиковать и высказывать свои недовольства. |
Не бойтесь быть тираном. Руководителю как раз за это платят зарплату. И не принимайте на себя за это вину - вы всего лишь исполняете свою должностную функцию. У меня есть подруга, работала она когда-то на обувной фабрике намазчицей стелек. И вот назначили ее мастером. Она коллегам сразу сказала: "Вчера я с вами в подсобке пряталась от начальства, а сегодня буду вас оттуда гонять. Такая у меня теперь работа. Без обид, ничего личного."
Цитата: |
Может быть в конфликте не нужно сдерживать свои эмоции. |
На работе - ни в коем случае. Вы обязаны быть вежливы и корректны, даже если говорите неприятные собеседнику вещи.
Цитата: |
Человек мне говорит, что я не компетентна, а я молчу в ответ и глотаю обиду...потом долго думаю об этом... хотя на самом деле могла бы сказать, что же он не работает в этой сфере, в которой считает себя таким умным, и не применяет полученные в универе знания на практике! |
Вряд ли этот человек имеет полномочия судить о вашей компетентности. Это не входит в его должностные обязанности. Так ей и скажите: "В ваши должностные обязанности не входит судить о моей компетентности. Займите свое рабочее место и не отвлекайте меня от работы." Спокойненько и вежливо. А обижаться будете в свободное от работы время. Просто проведите черту: вот от сих до сих я - функция, а от сих до сих - человек с эмоциями. |
|
Вернуться к началу |
|
|
bodraya morkovka
Зарегистрирован: 18.04.2011 Сообщения: 4 Откуда: Россия
|
Добавлено: 30.04.2013 01:07 Заголовок сообщения: |
|
|
благодарю Вас, далуни, есть над чем подумать)) |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
У вас нет возможности начинать темы У вас нет возможности отвечать на сообщения У вас нет возможности редактировать свои сообщения У вас нет возможности удалять свои сообщения У вас нет возможности голосовать в опросах
|
|