Психологическая культура

[galatima]

У меня на работе уже почти полгода обитает новый руководитель. С его приходом сотрудники взяли в привычку иметь под рукой что-нибудь типа валидольчика/валокординчика.
Вообщем, особыми знаниями он не блещет, но чрезвычайно озабочен поддержанием своего "высокого" положения. Причем, очень хорошо осведомлен в личных/семейных делах подчиненных и мастерски пользуется этой информацией. Стараясь "держать на крючке" всех.
Так, он, видимо от щедрости душевной, не дает забыть о моем "тяжелом семейном положении" и что якобы в очередной раз рассматривается вопрос о моем смещении. "Но Вы должны подготовиться и дать понять всем, что вы -лучший...., несмотря на то, что у вас ....." Если честно со временем это стало доставать и я его спросила напрямик, зачем он так поступает. На прямой вопрос он ответил, что он таким образом "подстегивает" работу сотрудников.
Обстановка на работе все более накаляется. Многие замечательные специалисты намерены уходить...
Достал!!!
Поделитесь, пожалуйста опытом, если у кого-то была примерно такая ситуация.

[arrow]

Знакомая ситуация, с небольшими отличиями, в силу которых воспринимается не как вампиризм, а как жажда власти, самодурство и просто "не с той ноги встал сегодня". Предпочитает устраивать коллективный разбор полётов, чтобы всем неповадно было, а не только "провинившемуся" (вина подчас вовсе неочевидна).
Пришлось выстраивать для себя психологическую защиту - методом тыка, интуитивно, ибо человек я психологически малограмотный... Почему начальник он, а не я? Он старше, профессиональнее, опытнее, презентабельнее, целеустремленней (постаралась быть самокритичной). Его вспыльчивость списала на неуверенность в себе (над ним начальство тоже имеется), плохое самочувствие, семейные проблемы... Нашла в нем симпатичные черты (ну очень постаралась ). В итоге обстановка на работе стала для меня вполне приемлемой, хотя некоторым коллегам пришлось уйти... Тем не менее - контролировать себя приходится на каждом шагу...

[Esty]

Ничего не приходит в голову, кроме расхожей фразы: "Приходя на работу, я сосредотачиваюсь на работе и все прочее оставляю за бортом, ведь это верный путь делать дело наиболее эффективно". Может, порадовать этим начальника

[arrow]

[galatima]

[Kate]

Галатима, здравствуйте!
Очень Вам сочувствую, сама два с половиной года назад была в такой же ситуации - поведение начальника походило на то, что Вы опсываете, просто как две капли воды. Мне кажется, что если начальник действительно невыносим и Вас это сильно нервирует, то возможно стоит потихоньку подыскивать другое место. Я сама это вовремя не сделала - в результате получила невроз и неработоспособность на 3 месяца. От всей души желаю Вам не повторять моей ошибки.

[Anastasia]

Галатима, а он последнее звено? Через его голову к вышестоящему начальству не получится обратиться?

[Balaban]

[galatima]

[Balaban]

[АНД]

А Вы попробуйте просто "забить" на него Вот пару раз - завалится, какое-то небольшое дело - все-равно "наверху", если не такие же идиоты - то понимают, что виноват начальник. А потом можно и "подкинуть" невзначай мысль - при старом руководителе в таких простых делах "залетов" не было. Почувствуйте разницу. Чего Вы так волнуетесь? Съест он Вас? Да не та собака страшна, которая лает, а та, которая кусает. Раз он много "лает", значит кусать побаивается. Вообще - боится .. а потому и запугивает. А потому и не бойтесь Он живой человек, а не демон. У него такие же страхи, как у всех, поймите его получше. Может, и не будете так сильно принимать за чистую монету и близко к сердцу все его выкрутасы. Его проблемы - это его проблемы, с другой стороны. И здесь важно помнить один принцип - " собака всегда будет облаивать того, кто на ее лай реагирует". Если она чувствует, что ее лай вызывает в Вас реакцию, раздражение, страх и т.д. - то она подсознательно( подчас совсем не адекватно ситуации с Вашей точки зрения) будет снова заводить лай. Дело в том, что ему это внутренне зачем-то нужно, а повод вседа найдется, хотя бы в виде его плохого настроения. Попробуйте ради интереса - взять и что-нибудь " не так " сделать намеренно. Ну все равно же, лает, даже если Вы стараетесь и из кожи вон лезете - вот и подумайте в этом напрпавлении. Подстегивает он, видишь ли Да любой самый не значительный клерк, ничем не отвечая, кроме своей премии и зарплаты - если подумать, может так "подстегнуть" начальника, при этом "включив" Швейка - ("да, так точно - я идиот!" ), что начальник "повесится". И так и будет продолжаться, пока Вы и Ваши коллеги из совершенно естественных ответственности и профессионализма будете бояться иногда "забить" на дела. Вот он что-то придумал - пусть и разгребает сам. А то Вы разгребаете -а он все равно на вас же собак спускает. Конечно -ему очень нравятся такие танцы, и то, что все (умные люди в силу свеоей интелигентности что ли..) всегда начинают танцевать эти танцы для него, стоит ему только вас "подстегнуть".. Так - не танцуйте, вот и все. Что он - на Вас жаловаться будет начальству? Это смешно - какой он тогда руководитель? А вот если Вы и несколько хороших професионалов- коллег, о которых Вы пишете, организованно на него пожалуетесь "повыше" - возможно, ему и поставят на вид, что крику от него много, а дела идут хуже.
Ну и, повторюсь, - все это в рамках старания просто понять того конкретного человека. Поймете его - будет совсем не так страшно, во-первых(причем, реально), и во-вторых - будете гораздо реальнее представлять, как его нейтрализовать. Ну или просто - как и почему можно на него особо не реагировать( не танцевать те танцы, что он всегда устраивает).

[Snezhnaya]

А я где-то вычитала способ психологической защиты: представить орущего начальника в трусах в цветочек...Как в "Ну,погоди!"

[Zerro]

Конечно можно представлять "руководителя" в трусах. Но это лишь непродолжительный эффект даст. Ваш руководитель, судя по всему, не является хозяином предприятия. Поэтому-то он и не заинтересован в нормальном функционировании конторы.

Я для себя бы выбрал такой путь.
1) Пошел бы к владельцу предприятия. Рассказал бы ему о том, что творится. Он обязательно предпримет меры. Если к нему сложно добратся - то или через руководителя вашего руководителя, или письменно. Если мер никаких не было предпринято, то
2) Уволился бы нафиг.

Скорый развал предприятия - закономерный итог, если настоящий руководитель фирмы не уберет такого начальника.
Работы сейчас много.

[SelfTrainer]

А что бы собака не так облаивала - стоит научиться ВЕРИТЬ В ЛУЧШЕЕ.

[АНД]

..а понимание психологии собак - хорошее подспорье в том, чтоб научиться верить в лучшее

[Антоха]

Не ребят я че то не очень понимаю, если Вам там работается не комфортно, Вы руководителдя счиатете не профессиональным, Вы считаете, что Вами манипулируют при помощи знканий о Вашей личной жизни, то зачем Вы там работаете и раскрываете свою личную жизнь. Просто я сам руководитель и подобных вещей себе не позволяю. Я думаю что не надо там никаких терапий и тренингов. Если Вы себя ощзущаете там некомфортно, то зачем эжто на работе проводится достаточно большая часть жизни и надо чтобы эта часть приносила бы наверное радость.

[Леля]

[Антоха]

Какие обстоятельства могут быть выше психологического комфорта на работе. На самом деле все эти обстоятельства это просто отговорки и природа этих отговорок у всех разная. Кто Вам сказал, что лучше работы Вы не найдете. Это толдько если Вы сами придумали. Единственное, что может быть это если Вы там взяли ссуду и еще не расплатились. А так вперед и с песней на поиски того место где будешь получать моральное и материальное удовлетворение. И такие места есть и их не так мало как кажется.

[Олег]

[Наталия]

[Антоха]

[Леля]

[Антоха]

[galatima]

[Антоха]

Ну вот и чудненько galatima. Удачи на новом поприще и желаю достигнуть больших высот!!!